Over onze arbeidsvoorwaarden

Bij Vitens werken betekent dat je de beschikking hebt over een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Op deze pagina lees je daar meer over.

Een marktconform salaris

Natuurlijk vanzelfsprekend: bij Vitens ontvang je een marktconform salaris. Vitens is als drinkwaterbedrijf aangesloten bij de CAO WWB van de waterbedrijven. Je salaris wordt jaarlijks geïndexeerd op basis van de CAO-afspraken en afhankelijk van je functioneren ontvang je een beoordelingsverhoging van maximaal 5% per jaar.

Naast een marktconform salaris stel je een groot deel van je arbeidsvoorwaardenpakket zelf samen.

Flexibel Arbeidsvoorwaarden Pakket

Zo krijg je de beschikking over een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB). Iedere maand krijg je bovenop je maandsalaris een extra budget van ruim 22%. Je kunt hiermee doen wat je wilt. Zo kun je het laten uitkeren als je een extraatje kunt gebruiken, in één keer of verdeeld over de maanden. Maar je kunt er ook dingen mee kopen, zoals extra vakantiedagen of pensioen. Je kunt er zelfs een fiets van kopen. De keuze is aan jou.

Vrije tijd en inzetbaarheidsbudget

Bij Vitens hechten we waarde aan een goede werk-privé balans. Werk is belangrijk en thuis ook. Naast je 25 verlof dagen per jaar, ontvang je in jouw inzetbaarheidsbudget jaarlijks 6,5 dag (52 uur) extra verlof waarmee je de balans tussen werk en privé kunt optimaliseren. Nog niet voldoende vrije tijd? Dan heb je de mogelijkheid om via het FAB extra vakantiedagen bij te kopen. Het inzetbaarheidsbudget kan je ook sparen voor langer verlof op een later moment of om je sportabonnement mee te bekostigen. Aan het einde van het jaar kan je het ook laten uitbetalen. Jij bepaalt.

Persoonlijke ontwikkeling en employabilitybudget

Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden. Zowel binnen jouw huidige functie alsook voor het waarmaken van jouw doorgroeiambities. Naast een teambudget voor onder andere functie gerelateerde opleidingen, beschik je ook over een persoonlijk employability budget ter hoogte van € 1.000,- per drie jaar. Dit budget is aan te wenden om jezelf breder inzetbaar te maken voor de arbeidsmarkt. Denk bijvoorbeeld aan loopbaan advisering, coaching op eigen verzoek of ondersteuning bij de oriëntatie op het starten van een eigen bedrijf.

Een andere manier om je binnen Vitens te ontwikkelen is via het Vitens Transfer Point. Dé manier om tijdelijk te werken bij en ervaring op te doen op een andere afdeling binnen Vitens. En wat dacht je van het inzetten van jouw expertise bij internationale projecten bij drinkwaterbedrijven in ontwikkelingslanden? Lees op de website van VEI meer over jouw internationale kansen.

Mobiliteit

We geloven niet in verplicht naar kantoor komen of eindeloos reizen. Bij Vitens werk je daar waar dat het handigst is. Waar dat is, verschilt per dag en per collega. Het gaat erom dat jij je tijd zo goed mogelijk kunt besteden. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld. Ook beschik je over een leaseauto, bedrijfsauto of een persoonlijk mobiliteitsbudget van maximaal € 5.000,- per jaar voor woon-/ werkverkeer en zakelijke reizen (€ 0,19 per km).

Pensioen

We denken ook aan later. Bij Vitens zijn we aangesloten bij de pensioenregeling van ABP en ontvang je van Vitens een ruime werkgeversbijdrage.

Collectiviteitsverzekeringen

Bij Vitens is het mogelijk om bij verschillende bedrijven gebruik te maken van collectiviteitskorting. Denk bijvoorbeeld aan een collectiviteitskorting voor de zorgverzekering en arbeidsongeschiktheid. Daarnaast kent Vitens ook collectiviteitskortingen voor bijvoorbeeld een auto- fiets- of doorlopende reisverzekering.

Onze banen. Jouw sollicitatie.

Met zo’n 1.400 collega’s maken we bij Vitens elke dag opnieuw drinkwater van topkwaliteit. Vandaag, morgen en in de toekomst. Wij bieden jou: een interessante baan met grote verantwoordelijkheid.
Bekijk hier ons actuele vacature overzicht.