Functietitel: Contractmanager Mobiliteit
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 2668

De functie

Voor de contractmanager Mobiliteit bij Vitens ligt er de komende jaren een behoorlijke uitdaging. Vitens heeft zich ten doel gesteld in 2025 haar wagenpark voor minimaal 50% te verduurzamen en het aantal kilometers te reduceren met 40%. De niet gereden reis is nog altijd de meest duurzame reis! Voor personenvervoer zijn we hierin al voor 75% in geslaagd en voor ons bedrijfsauto wagenpark (grijs kenteken) zijn een aantal pilots gestart. Dit om een nadrukkelijke bijdrage vanuit de mobiliteit te leveren aan de strategie van Vitens ‘Elke druppel duurzaam’.

 

Op korte termijn liggen er een aantal concrete opdrachten voor de contractmanager, zoals:

  • Een continue afstemming met collega ondersteunende diensten en de business van het Mobiliteitsbeleid met de doelstellingen op duurzaamheid, aantrekkelijk werkgeverschap en goede bedrijfsvoering op basis van transparante en feitelijke data van gebruik en CO2 uitstoot.

  • Inhoudsdeskundige/regiehouder voor de Europese aanbesteding van mobiliteitsvoorzieningen (nu het leasecontract) en aanverwante diensten in 2023;

  • En ondertussen het borgen van het rijdende wagenpark, waardoor bedrijfsvoering niet onder druk komt te staan.

 

Vitens heeft een professioneel facilitair bedrijf ingericht als regie organisatie. Demand- en Leveranciersmanagement zijn verdeeld over verschillende rollen. Voor het leveranciersmanagement voor Mobiliteit, is Vitens op zoek naar een ervaren contractmanager die ook over goede projectmanagement vaardigheden beschikt. In deze functie zorg jij samen met de servicemanager voor een optimale afstemming van de klantbehoefte en de leveranciersprestaties.

 

Jij bent het gezicht naar buiten vanuit de facilitaire organisatie als het gaat om mobiliteit. Je schakelt met de leveranciers op tactisch/strategisch niveau en adviseert de eigen afdeling en andere afdelingen over de (on)mogelijkheden in de dienstverlening.

 

Verantwoordelijkheden

Op hoofdlijnen ben je als contractmanager Mobiliteit verantwoordelijk voor:

  • Aansturen project verduurzaming wagenpark.

  • Borgen van het beheer van het rijdende wagenpark.

  • Afstemmen en bewaken van afspraken met leveranciers van Mobiliteit.

  • Begeleiden inkoop en aanbestedingstrajecten samen met de afdeling inkoop.

  • Adviseren facilitair- en servicemanagers over leveranciersprestaties.

  • Opstellen en analyseren van management rapportages.

  • Beheren van de mobiliteitcontracten en het bijbehorende budget.

  • Sturing op leveranciersperformance, verzorgen leveranciersmanagement op tactisch/strategisch niveau.

  • Bijdrage leveren aan verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening

  • Signaleren en vertalen van trends en ontwikkelingen in de markt.

  • Rapporteren aan manager Facilitair Management.

 

Wie zoeken wij

Vanuit jouw ervaring van de laatste jaren heb je veel kennis opgedaan van Mobiliteit, het bijbehorende contractmanagement en de gewenste verduurzaming. Je bent gewend te schakelen met leveranciers en hierbij het belang van de (interne) klant voor ogen te houden. Jouw kennis van Mobiliteit en projectmanagement komen hierbij uitstekend van pas. Je communiceert makkelijk en hebt hierdoor de gunfactor.

 

Binnen de strategische focus “Elke druppel duurzaam” neem je een actieve rol aan. Je vindt het leuk te zoeken naar mogelijkheden om het verschil te kunnen maken. Je bent vernieuwend in je aanpak. Je zoekt naar nieuwe wegen en schuwt het niet om, waar nodig, op een vasthoudende wijze door te pakken om doelstellingen te behalen binnen de gestelde randvoorwaarden.

  • Afgeronde opleiding op hbo-niveau (richting Bedrijfskunde en/of Facilitair Management) 

  • 3-6 jaar aantoonbare ervaring met leveranciersmanagement/contractmanagement en vergelijkbare ervaring in de aansturing van projecten.

  • Kennis van management en verduurzaming Mobiliteit.

  • Kennis van SAP en Planon is een duidelijke pre.

  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden

 

Jouw belangrijke competenties zijn:

  • Klantgericht

  • Sensitief

  • Resultaatgericht

  • Ondernemen

  • Overtuigen

 

De organisatie

Vitens levert top drinkwater voor 5,6 miljoen mensen vanuit 96 productielocaties. Zij heeft ruim 1.400 medewerkers en zij opereert binnen het verzorgingsgebied van Vitens en heeft kantoren in Zwolle, Arnhem, Leeuwarden en Utrecht.

 

Vitens biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je bent hier architect van je eigen carrière. Vitens ziet het als een gezamenlijke verantwoordelijkheid om een prettige werkomgeving te creëren, waarbinnen je verder kunt groeien in de lerende organisatie. Je krijgt hiervoor alle ruimte maar er wordt ook een actieve houding van jou verwacht.

 

Arbeidsvoorwaarden

Vitens heeft Zwolle als standplaats maar wij werken hybride zowel in tijd als plaats, waarbij je gemiddeld 2 tot 3 dagen vanuit huis kunt werken en voor ontmoetingen met collega’s en leveranciersgesprekken kun je gebruik maken van onze kantoorlocaties. Daarom krijg je een smartphone en laptop. Daarnaast kent de functie een aantrekkelijk flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van ca. 22% van het jaar salaris, waardoor het totaal op kan lopen tot € 68.248,- op jaarbasis

 

Bijzonderheden  

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de Manager Facilitair Management, Mariska de Vries via e-mail: mariska.devries@Vitens.nl of telefoon: 06-51190041.   

  

 

Over Vitens

Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

 

Solliciteren  

Interesse? Stuur dan je CV met motivatie voor 23 september 2022 via onderstaande sollicitatiebutton naar Rhobin Brander (corporate recruiter) via Rhobin.brander@vitens.nl

 

Een pre-employment screening maakt deel uit van deze procedure indien je als kandidaat door bent naar de arbeidsvoorwaardenronde. Dit betekent dat jouw identiteit, kredietwaardigheid en CV door ons worden gecheckt door vorige werkgevers te benaderen en je diploma’s en cijferlijsten nauwkeurig te bekijken. Daarnaast vragen we je om een integriteitsverklaring en een Verklaring omtrent het Gedrag.