Functietitel: Expert Continu Verbeteren
Recruiter: Jamie Bouwman
Vacature-ID: 3165

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? 

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om enthousiaste en medewerkers met ambitie!

Wat doet een Expert Continu Verbeteren bij Vitens?

Ben jij ook gek op continu verbeteren? Heb je werk- en levenservaring en ben je op zoek naar een kans om je kennis en vaardigheden in te zetten en nóg verder uit te breiden? Als Continu Verbeter Expert werk je met teams en afdelingen door de hele organisatie samen. Je enthousiasme om continu te verbeteren motiveert ook anderen. Welke stappen ga je zetten om continu te verbeteren? Daar heb jij talloze middelen voor. Je droomt ’s nachts over Lean, BPM, de weekstart en Kanbanborden.

De Expert Continu Verbeteren focust op drie taken:

1. Wat je ook doet, binnen Vitens werk je altijd als onderdeel van een keten. Ketens beginnen bij de klantwens, bestaan uit werkprocessen en data en moeten uiteindelijk waarde leveren voor de klant. Jij bent in staat om de gehele keten te overzien en kent de stakeholders in de keten. Door jouw overzicht kun je teams begeleiden bij het samenwerken met elkaar in de keten en continu te verbeteren. Je weet daarbij managers te inspireren en coachen met je visie. Je snapt hoe verschillende initiatieven elkaar beïnvloeden en met wie je moet schakelen. Je toont visie, leiderschap en snapt dat je je stakeholders moet managen.
2. Je ondersteunt procesmanagers en biedt hen een helpende hand bij het in kaart brengen van werkprocessen. Je begeleidt workshops, geeft training en helpt met het uniformeren van werkwijzen.
3. Als continu verbeter expert ben je opgeleid met minimaal een Lean (Six Sigma) Green Belt en kan je deze kennis overbrengen. Iedereen binnen de organisatie kan bij jou terecht, je bent dienstverlenend ingesteld. Je geeft tips, maar laat mensen vooral zelf het werk doen – stimuleert autonomie. Daar ben jij goed in: precies genoeg zeggen zodat je collega’s verder kunnen, maar wel zelf na moeten denken. Jouw doel? Je collega’s jouw werk uit handen laten nemen zodat je het zelf niet meer hoeft te doen, oftewel: voordoen, samendoen, zelf laten doen.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Dit alles zoeken we bij Vitens. Het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland met meer dan 2,7 miljoen aansluitingen. Water is niet langer vanzelfsprekend, wat betekent dat alles wat wij doen beter, sneller, bewuster en efficiënter moet. Dat doe je niet alleen maar omdat je dat zelf uitdraagt, maar omdat Vitens dit nodig heeft. Wij hebben een robuuste, duurzame, efficiënte, effectieve en dus voorspelbare bedrijfsvoering nodig om klaar te zijn voor de toekomst. Wij hebben jou nodig.

Beknopte samenvatting:

• Lean Green Belt;
• Ervaring bij het begeleiden van teams bij veranderingen;
• Ervaring als trainer en coach;
• Je moet kunnen jongleren of dit binnen een maand geleerd hebben 😊
• Eigenlijk zoeken we gewoon een leuke collega met kennis, werk- en levenservaring. Die niet schrikt als Diederik weer zit te mompelen in zijn hoekje. Die elke keer weer geïnteresseerd luistert naar Mark zijn kerstverhalen en kan sparren met Annelies over haar moestuin. Die samen met Geraldine de Co2 footprint van de afdeling wil verlagen. En last but not least op niveau (lengte) werkt met Joris.

Ons bedrijf. Jouw kansen. Een aanbod dat je niet mag missen!

• Bij deze functie bedraagt het bruto maximum jaarsalaris € 80.808,- op basis van 40 uur per week (schaal 11, inclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB), waaronder vakantiegeld);
• Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5.  Een deel van deze dagen en het FAB kun je gebruiken voor het optimaliseren van jouw werk- privébalans en /of voor je levensfase;
• Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.
• Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden. Zowel voor jouw huidige functie alsook voor het waarmaken van jouw doorgroeiambities. Naast een teambudget voor onder andere functie gerelateerde opleidingen, beschik je ook over een persoonlijk employabilitybudget ter hoogte van € 1.000,- per drie jaar. 

Solliciteren

Ben je net zo enthousiast geworden over de functie als dat wij zijn? Dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk, jouw sollicitatie via de sollicitatie button.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je mailen met Mark Kroes (Teammanager) via: mark.kroes@vitens.nl of bellen op nummer 06-5361 8439. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jamie Bouwman (Corporate Recruiter) via: jamie.bouwman@vitens.nl of op nummer: 06-1029 6104.

Over Vitens

Vitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Daar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en data gestuurd opereren.

Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.