Functietitel: Functioneel beheerder SAP HR
Recruiter: Jeffrey Hiariej
Vacature-ID: 2434

 

Functioneel beheerder SAP HR
Water winnen, zuiveren en leveren aan 5,7 miljoen mensen gaat gepaard met complexe ICT-systemen en applicaties. Onze totale ICT-afdeling telt dan ook zo’n 100 professionals. Vitens loopt voorop als het gaat om de implementatie van de nieuwste technieken zoals de huidige S/4 Hana implementatie. Je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen om jouw vakgebied én jezelf op een steeds hoger plan te brengen. Natuurlijk hou je daarbij de kosten en deadlines in de gaten, maar… kwaliteit is dé prioriteit. Jouw focus ligt op het beheer van HR waarbij je gaat werken in S/4 Hana, SAP ECC en met Cloud oplossingen als SAP Successfactors. Het HR-systeemlandschap is volop in ontwikkeling en biedt daarmee uitstekende groeimogelijkheden.
Beheer SAP HR

 

Als senior beheerder heb je ervaring met HR-processen zoals Personeelsadministratie, Uren schrijven, Verzuim Registratie, Recruitment, Learning en Development en Salarisadministratie. Je gaat werken bij het sub-team HR, binnen het team Applicatie Beheer Bedrijfssystemen (ABB), dat onderdeel is van de afdeling ICT. Samen met jouw collega’s zorg jij er op de eerste plaats voor dat alle systemen altijd optimaal draaien en de laatste wet- en regelgeving ondersteund wordt door het systeem. Als beheerder zit je dicht bij de klant. Zo werk je nauw samen met het HR Service Center, maak je samen met de afdeling HR voorstellen tot verbeteringen en werk je mee in projecten om processen te verbeteren of nieuwe systemen te implementeren. Concrete taken zijn:

  • Incidenten oplossen op het gebied van S/4 HANA, SAP ECC en SAP SuccessFactors
  • Deelname aan projecten;
  • Meewerken aan onderhoud, uitvoeren Functionele Acceptatie Testen en coördinatie van Gebruikers Acceptatie Testen;
  • Voorstel maken voor verbeteringen, bouwen en testen van de oplossing;
  • Organiseren van keyuser overleggen

 

Pas ik bij jullie? 
Dat ligt eraan! Er zijn een aantal dingen waar je simpelweg aan moet voldoen.

  • Een afgeronde hbo-opleiding, maar ook WO-ers worden uitgenodigd te solliciteren;
  • Je hebt meerdere jaren ervaring met het functioneel beheren van de module HRM in bij voorkeur S/4 HANA of SAP ECC . Ervaring met SuccessFactors is een pré. 
  • Collegiale, ondernemende en ontwikkelings- en oplossingsgerichte instelling;
  • Een stressbestendige doorzetter die verder kijkt dan de eigen discipline;

 

Je moet je thuis voelen in een ICT-afdeling met ambitie. We geloven in medewerkers die ondernemerschap tonen en willen meedenken in de verdere ontwikkeling van de afdeling. Daarom is het belangrijk dat je denkt in goed beheersbare oplossingen en je communicatief vaardig bent. 

 

Daarnaast krijg je volop de gelegenheid om jezelf te ontwikkelen door het volgen van zowel vakinhoudelijke als soft-skills trainingen. Je voelt je verantwoordelijk voor issues die het HR-vlak raken en werkt mee in multidisciplinaire teams om gezamenlijke issues op te lossen. Je bent collegiaal, helpt andere collega’s en vindt het leuk om jezelf continue te ontwikkelen. En minstens even belangrijk is het dat je plezier hebt in wat je doet, en dat ook uitstraalt. Herken je je hierin? Kom dan vooral kennis maken met ons.


Ons aanbod
Naast de kans om een belangrijke duurzame en innovatieve bijdrage te leveren aan de strategie van Vitens zijn ook de overige arbeidsvoorwaarden prima in orde: 

  • Het salaris wordt ingedeeld in schaal 8 max € 54.217 of schaal 9 max € 60.122 inclusief FAB. afhankelijk van je ervaring en opleiding.
  • Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5.  Een deel van deze dagen en het FAB kun je gebruiken voor het optimaliseren van jouw werk- privébalans en /of voor je levensfase.
  • Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden om jouw vaktechnische en persoonlijke vaardigheden te blijven ontwikkelen.
  • Daarnaast ontvang je nog een Employability budget van € 1.000 dat je binnen de fiscale regelgeving kunt gebruiken voor je eigen employability.
  • Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.
  • Bij Vitens heb je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel).
  • Daarnaast ontvang je nog een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering
  • Een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk en thuis ook.
  • De kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden.
  • Wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd. 

 

Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employement screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.

 

Solliciteren
Ben je net zo enthousiast geworden over de functie als dat wij zijn? Dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk jouw sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op Hendrik Bijma (Teammanager Applicatiebeheer) via hendrik.bijma@vitens.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jeffrey Hiariej (Sr. Corporate Recruiter) via e-mail: jeffrey.hiariej@vitens.nl of mobiel: 06-82806751
 

 

Over Vitens

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor alle collega’s. Samen hebben we een doel voor ogen dat net zo helder is als het product waar we zo trots op zijn; we willen dat in 2030 elke druppel duurzaam is. 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.