Functietitel: Portfoliomanager ICT
Recruiter: Rob van Elburg
Vacature-ID: 1941

 

Als academisch schoolde ICT-er, zorgen voor een evenwichtig projectenportfolio.

 

De uitdaging:

Vitens wint, produceert en levert schoon water. We pompen het uit de grond, zuiveren het en brengen het thuis bij maar liefst 5,8 miljoen Nederlanders. Particulieren, maar bijvoorbeeld ook ziekenhuizen, energiecentrales en fabrieken. We beheren een netwerk met 240 vestigingen en duizenden kilometers (water)leidingen, die soms al meer dan 50 jaar onder de grond liggen. Al deze processen vragen om continue ontwikkeling van de automatisering, waarbij wij eerder pionier dan trendvolger zijn. Zo lopen we voorop in decentraal werken, cloud computing en GIS en behoren we tot de top als het gaat om ICT security. Het is belangrijk dat we onze tijd en energie op doordachte wijze steken in zaken die optimaal bijdragen aan onze strategische doelen. Daarom zijn wij nu op zoek naar een relevant ervaren ICT’er voor de functie van:

 

Portfoliomanager ICT

Zwolle, 40 uur per week

 

Bij de afdeling Advies en Analyse werk je aan de ontwikkeling van Vitens door een evenwichtig projectenportfolio samen te stellen en te onderhouden. Je denkt na en overlegt over de strategische doelen van de organisatie. Je prioriteert projecten zodanig dat die zaken worden uitgevoerd die het meeste bijdragen aan de realisatie van klantwaarde. Dat kan zijn omdat ze aantoonbaar bijdragen aan de Vitens doelstellingen, of omdat wet- en regelgeving dit voorschrijft. Natuurlijk rekening houdend met randvoorwaarden als budget en capaciteit, die soms dwingen tot minder populaire keuzes. Samen met de senior adviseurs IV leg je deze keuzes uit aan de betrokken interne klanten en stakeholders. Daarnaast kijk je samen met de senior adviseurs naar de functionele wensen die als kleinere wijzigingen doorgevoerd worden. Ook deze moeten worden geprioriteerd in lijn met de mate waarop zij bijdragen aan de creatie van business waarde en passen binnen beschikbare capaciteit en budget. Tot slot faciliteer je de projectmanagers met inzicht in doorlooptijden van projecten, onderbouwing van gemaakte keuzes, consequenties van gemaakte keuzes en inzicht in beschikbaar budget.


Je concrete taken zijn:

  • Opzetten en onderhouden van Portfoliomanagement raamwerk, met strategie, proces en dashboard;
  • opstellen jaarplan portfolioproces, te bespreken in tweewekelijks Portfolio Board;
  • richtlijnen creëren voor toetsen en bepalen van prioriteitstelling conform strategie;
  • opstellen en borgen business cases met oog voor efficiency, risico’s en security;
  • proactief analyseren van portfoliogegevens en eventuele problemen signaleren;
  • ontwikkelen van tools voor portfolio-procesbewaking, monitoring en rapportage.

 

Rationeel en empathisch, strategisch en flexibel

Wij zijn op zoek naar iemand die aan de ene kant vrij ‘blauw’ is, gestructureerd kan werken en ook financieel van wanten weet. Je neemt rationele beslissingen over wat past in het portfolio om de strategische doelen dichterbij te brengen. Aan de andere kant moet je ook in staat zijn om te luisteren en te verbinden. Uit kunnen leggen wat de prioriteiten zijn en duidelijk maken dat zelfs met voldoende budget er nog altijd grenzen zijn in menskracht. Of juist flexibel schakelen bij veranderende prioriteiten. Bijvoorbeeld toen als gevolg COVID er ineens overal hybride vergadersystemen moesten komen, zodat we elders projecten moesten uitstellen om dit te realiseren. Jij bent in zo’n geval in staat om de troepen te mobiliseren en een paleisrevolutie te voorkomen. En om naderhand de plooien in de planning glad te strijken.

Wat we verder vragen:

  • WO-opleiding aangevuld met Portfoliomanagement (MoP) en Prince 2;
  • minimaal vijf jaar ervaring met portfolio-, project- en verandermanagement;
  • ruime kennis van informatisering in een complexe (liefst technische) omgeving;
  • in staat zelfstandig en onafhankelijk te werken op tactisch en strategisch niveau;
  • gevoel voor interne verhoudingen, empathisch maar uiteindelijk toch rationeel;
  • analytisch sterk, presentatievaardig, sympathiek en overtuigend mens;
  • Financieel onderlegd.

 

Tanja Goense, Teammanager Advies en Analyse

"Digitale-ontwikkeling staat aan de wieg van de transformatie bij Vitens, een bij uitstek maatschappelijk relevant bedrijf. Jij kunt projecten selecteren, sturen en inkaderen en zo bijdragen aan het succesvol bereiken van onze strategische doelen.”

 

Met breed ICT-portfolio bijdragen aan onze toekomst

Dit is een perfecte baan voor wie haar of zijn expertise in portfoliomanagement in wil zetten bij een menselijk bedrijf met een bij uitstek maatschappelijk relevant product. Met invloed op álle facetten van onze automatisering, van ontwikkeling van een chatbot tot de sourcing van cloud services. Wij hebben groot vertrouwen in ICT en we gaan voor de allerbeste oplossingen. Daar horen ook de beste mensen bij. Bij Vitens reserveren we graag budget voor wie zich wil blijven ontwikkelen. Wij bieden verder (op fulltime basis, 40 uur per week) onder meer:

  • Bij deze functie bedraagt het maximum jaarsalaris € 86.083,= (Inclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget, waaronder vakantiegeld).

  • Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5.  Een deel van deze dagen en het FAB kun je gebruiken voor het optimaliseren van jouw werk- privébalans en /of voor je levensfase.

  • Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden om jouw vaktechnische en persoonlijke vaardigheden te blijven ontwikkelen.

  • Daarnaast ontvang je nog een Employability budget van € 1.000 dat je binnen de fiscale regelgeving kunt gebruiken voor je eigen employability.

  • Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.

  • Bij Vitens heb je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel).

  • Daarnaast ontvang je nog een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering

  • Een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk en thuis ook.

  • De kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden.

  • Wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd.

 

Laat wat van je horen

Hopelijk snap je hoeveel ruimte Vitens jouw visie en carrière biedt en wil je je verder oriënteren. Voor vragen kun je opnemen met Rob van Elburg, Sr Corporate Recruiter a.i. via e-mail rob.vanelburg@vitens.nl of telefoon +31620210769. Gebruik aub de sollicitatiebutton om zsm te reageren.

 

Acquisitie is niet gewenst

 

Over Vitens

Vitens is met ruim 5,7 miljoen klanten het drinkwaterbedrijf van Midden en Oost- Nederland. Een derde van Nederland vertrouwt dus dag en nacht op ons. Omdat klanten niet voor ons kunnen kiezen, kiezen wij voor onze klanten en werken we hard aan een optimale dienstverlening. We zorgen voor 24/7 schoon en betrouwbaar drinkwater tegen de zo laagst mogelijke prijs. Maar daarnaast zoeken we nadrukkelijk de verbinding met onze stakeholders en de samenleving. We werken aan de bewustwording rondom kraanwater, zorgen dat het ook buitenshuis beter beschikbaar wordt en helpen in landen waar veilig en schoon drinkwater niet zo vanzelfsprekend is. Om dit te kunnen realiseren zetten wij in op diversiteit in onze teams. Wij geloven dat in het samenkomen van verschillende visies en inzichten veel creativiteit ontstaat. Denk jij dat jij hierin een goede bijdrage kunt leveren, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.