Functietitel: Monteur W&Z regio Friesland
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 3523

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om enthousiaste en medewerkers met ambitie!

De afdeling

De afdeling Winning en Zuivering is verantwoordelijk voor het proces van grondwaterwinning en waterzuivering. De afdeling bestaat uit ongeveer 240 medewerkers die elke dag zorgen voor kwalitatief zeer goed drinkwater. Vanuit ongeveer 100 productiebedrijven wordt 24 uur per dag 7 dagen per week water geproduceerd om een betrouwbare watervoorziening te waarborgen. Kerntaken zijn onder andere het beheer van de winvergunningen en toezien op de correcte naleving van de vergunningen, bedrijfsvoering, ontwikkelen en implementeren van onderhoudsplannen, zorg dragen voor de waterkwaliteit, beheer van grond-, hulp- en reststoffen, afhandeling van storingen en ontwikkelen van beleid op het gebieden van waterwinning en productie samen met de afdeling Asset Management.

De expertise binnen de afdeling wordt ook ingezet voor externe projecten en voor Vitens-Evides International.

Jouw functie

Als Monteur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van onderhoudstaken op meerdere locaties in de regio Friesland. Je voert inspecties en controles uit aan installaties van de productiebedrijven, reservoirs, opjagers en infiltratielocaties en daarnaast gebouwen en materieel. Je begeleidt en controleert ook uitgevoerde onderhoudswerkzaamheden door derden. Hierbij geef je ondersteuning en aanwijzingen om de vereiste kwaliteit van het werk te realiseren.

Je staat in contact met de Planner/Werkvoorbereider en de Procestechnici over de uit te voeren werkzaamheden en werkt vaak ook samen met Procestechnici en andere Monteurs. Periodiek breng je verslag uit over de voortgang van je werkzaamheden aan je teammanager. Je komt met ideeën en verbetervoorstellen over wat je ziet om tot een nog optimaler onderhoudsproces te komen. Daartoe voer je regelmatig werkoverleg met je directe collega's.  
 

De Procestechnicus houdt zich bezig met de meer complexe onderhoudswerkzaamheden aan de bestaande infrastructuur, met als doel assets in optimale staat te houden en het borgen van continuïteit in het productieproces. Als jij ambitie hebt om door te groeien dan is dit een mogelijkheid. 
 
Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden

Onze ideale kandidaat ziet er als volgt uit:

• Je hebt een afgeronde mbo-diploma techniek niveau 2 aangevuld met idealiter 2 jaar werkervaring in een technische omgeving. Ook als je een mbo-4 diploma hebt, nodigen wij je i.v.m. mogelijke doorstroom naar Procestechnici, van harte uit om te reageren;
• Kennis van productie installaties is een pre;
• We verwachten van een Monteur een frisse en enthousiaste houding, dat je leergierig bent en open staat voor ontwikkeling. Je wilt Team Noord W&Z verder brengen en een waardevolle bijdrage leveren aan de drinkwaterproductie
• Je staat voor je eigen persoonlijke ontwikkeling, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen op het gebied van onderhoud, zoals conditie gestuurd onderhoud.
• Je komt tot je recht in een omgeving waarin veel samengewerkt wordt, maar bent ook goed in staat zelfstandig te werken. We werken over veel locaties heen.
• Je bent enthousiast en weet met een proactieve houding goed om te gaan met de vrijheid en verantwoordelijkheden die bij de functie horen.

 
Arbeidsvoorwaarden in het kort

• Bij deze functie bedraagt het maximum jaarsalaris € 51.125,- bruto per jaar (schaal 6, inclusief 22,11% Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget, waaronder vakantiegeld).
• Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5. Een deel van deze dagen en het FAB kun je gebruiken voor het optimaliseren van jouw werk- privébalans en of voor je levensfase.
• Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden om jouw vaktechnische en persoonlijke vaardigheden te blijven ontwikkelen.

Bijzonderheden

De functie valt in Team Noord, dit team werkt binnen de regio Friesland en Overijssel. Wij zijn op dit moment op zoek naar een collega voor regio Friesland. Het is daarom een pre om woonachtig te zijn in Friesland gezien de geografische verdeling van de werkzaamheden.    

Als je ambitie hebt om je verder te ontwikkelen, is de functie van Procestechnicus (schaal 8) een mooi groeivooruitzicht. Voor deze functie wordt MBO 4 niveau, bij voorkeur elektrotechnisch georiënteerd, gevraagd. Vitens biedt daarbij volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
 
Ben jij en zijn wij na de gesprekken helemaal overtuigd van onze toekomstige samenwerking, dan volgt eerst een pre-employment screening. Dit betekent dat wij jouw identiteit controleren. Daarnaast vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Zo blijven we als Vitens een integere en betrouwbare organisatie.

Is dit een functie voor jou?

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Sander Venema (Teammanager Technisch beheer & Onderhoud) te bereiken via sander.venema@vitens.nl. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Marja Blaauw (Corporate Recruiter) via marja.blaauw@vitens.nl.

Herken je jezelf in de functie en het profiel? Dan vragen wij je een korte motivatie te schrijven aangevuld met een CV en deze te versturen via de sollicitatiebutton.

Over Vitens 

Vitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Daar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren. 

Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.