Functietitel: Teammanager Projectbeheersing
Recruiter: Sibel Armut
Vacature-ID: 2624

 

Uitdagende managementfunctie bij Ontwerp & Aanleg! Wij zoeken een krachtige mens- en resultaatgerichte manager die zorgdraagt voor de aansturing van een team in een dynamische en veranderende omgeving. 

Jouw uitdaging 
De afdeling Ontwerp & Aanleg staat voor een uitdagende opdracht. De komende jaren realiseren wij een groot en uitdagend projectenportfolio in een zeer veranderende omgeving. Voor het nieuwgevormde team Projectbeheersing zijn wij op zoek naar een Teammanager.  


Als Teammanager draag je zorg voor de aansturing van het team en ben je met jouw team verantwoordelijk voor het initiëren en faciliteren van de uniforme projectbeheersing binnen multidisciplinaire projecten. Om onze projecten zo goed en efficiënt mogelijk uit te kunnen blijven voeren in de toekomst is er een team Projectbeheersing gevormd. Het team draagt zorg voor de doorontwikkeling van uniformiteit en projectbeheersing (zeer) grote projecten. De komende jaren zal in nauwe samenwerking met andere teams en Teammanagers de uniforme projectbeheersing naar een volgend niveau gebracht worden.
 
Je nieuwe afdeling en functie 
Je geeft leiding aan circa 12 Project Management Officers (PMO), en maakt deel uit van het managementteam van O&A. In een werkomgeving waarin gestructureerd projectmatig gewerkt wordt op basis van Prince2 principes. Het is hierbij van groot belang dat je medewerkers mee kunt nemen in veranderingen, zoals de toenemende investeringsportefeuille, de SAP transformatie en veranderingen in projectmanagement/-beheersing. 

Je coacht en enthousiasmeert jouw medewerkers. Je stuurt op concrete doelstellingen, monitort de teamprestaties, voert voortgang- en beoordelingsgesprekken en bent medeverantwoordelijk voor de doelstellingen van de afdeling Ontwerp & Aanleg en vertaling naar teamplannen. Belangrijke thema’s daarbij zijn uniformering van werkprocessen, uniform werken en samenwerking. 

 

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden? 

 

Onze ideale kandidaat ziet er als volgt uit.

  • Je hebt een Hbo-diploma, bijvoorbeeld richting bedrijfskunde. 
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante managementervaring, bij voorkeur in een veranderende (technische) omgeving.
  • Je hebt affiniteit met het ontwikkelen en optimaliseren van (werk)processen en middelen om werkzaamheden efficiënt te kunnen uitvoeren.
  • Je bent een kritische en een stevige gesprekspartner voor je collega teammanagers, ketenpartners en het eerste lijnmanagement.
  • Je staat voor je eigen persoonlijke ontwikkeling, beschikt over goede communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en probleemoplossend vermogen.
  • Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en je komt tot je recht in een aan verandering onderhevige omgeving.

 

Ons Aanbod 
 

  • Bij deze functie bedraagt het maximum jaarsalaris € 88.400,-. (Inclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget, waaronder vakantiegeld). 
  • Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5. Een deel van deze dagen en het FAB kun je gebruiken voor het optimaliseren van jouw werk- privébalans en/of voor je levensfase. 
  • Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden om jouw vaktechnische en persoonlijke vaardigheden te blijven ontwikkelen. 
  • Daarnaast ontvang je nog een Employability budget van € 1.000 dat je binnen de fiscale regelgeving kunt gebruiken voor je eigen inzetbaarheid. 
  • Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld. 
  • Bij Vitens heb je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel).  
  • Daarnaast ontvang je nog een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering. 
  • Een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk en thuis ook. 
  • De kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden. 
  • Wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd. 

 

Bijzonderheden 
Het betreft hier een vast dienstverband van 32-40 uur. 


Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employement screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd. 

 

Solliciteren 
Ben je net zo enthousiast geworden over de functie als dat wij zijn? Dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk 15 augustus aanstaande, jouw sollicitatie met motivatie, via de sollicitatiebutton. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Elsbeth van der Linde (Manager O&A) via mail elsbeth.vanderlinde@vitens.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Chaka Geerdink (HR Adviseur) via e-mail: chaka.geerdink@vitens.nl.
  
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

 

Over Vitens

Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

 

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor 1.550 Vitensers. Samen hebben we een doel voor ogen dat net zo helder is als het product waar we zo trots op zijn; we willen dat in 2030 elke druppel duurzaam is.

 

Wil jij dat ook en kun je daaraan bijdragen? Dan komen we graag met je in contact.

 

Ons water. Jouw werk.

 

www.werkenbijvitens.nl