Functietitel: Projectmedewerker WEC
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 3786
Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?
Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om bevlogen medewerkers met passie voor waterkwaliteit.
Ben jij een enthousiaste aanpakker met ervaring in projectmatig werken? Krijg je energie van leren, vernieuwen en verbeteren? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken en samen het verschil te maken!
Wat doet een projectmedewerker WEC bij Vitens?
Als projectmedewerker ondersteun je projectleiders bij complexe en strategische projecten en voer je zelfstandig categorie B-projecten uit. Je draagt bij aan het opstellen van business cases, projectcontracten en andere VPA-documenten en werkt conform de VPA- en governance-structuren binnen Vitens. Je bewaakt de samenwerking met interne ketenpartners, zorgt voor goede afstemming tijdens alle projectfases en betrekt hen actief. De kennis die je opdoet, evalueer en deel je met het WEC-team en de rest van de organisatie. Daarnaast gebruik je jouw laboratoriumkennis om teams te ondersteunen bij projecten en aanbestedingen.
We zoeken een collega die graag samen resultaten behaalt, open, betrokken en innovatief is. Je hebt passie voor je vak en onze klanten, bent stressbestendig, resultaatgericht en communicatief sterk. Bovendien beschik je over doorzettingsvermogen en een flexibele houding ten aanzien van wisselende taken en verantwoordelijkheden. Samen bouwen we aan verbetering en vernieuwing!
Over het Waterexpertisecenrum
Het Waterexpertisecentrum (WEC) borgt de drinkwatervoorziening voor nu en later. Wij zijn als expertisecentrum van de drinkwatervoorziening proactief en richtinggevend, waarbij we monitoren, adviseren en innoveren op basis van de nieuwste kennis en technologie. Het Waterexpertisecentrum bestaat uit 6 teams. Te weten het Bedrijfsbureau, Technologie & Onderzoek, Chemie, Microbiologie, Monsterneming en Controle & Beheer Drinkwaterinstallaties. Het Bedrijfsbureau vervult de rol voor de linking-pin functie tussen de verschillende teams van het Waterexpertisecentrum en haar klanten (zowel binnen Vitens als daar buiten) waarbij een efficiënte bedrijfsvoering een belangrijk doel is.
Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?
Als nieuwe projectmedewerker bij Vitens is het belangrijk dat je zowel inhoudelijke kennis als uitstekende soft skills bezit voor de verbindende activiteiten. Je hebt;
-
HBO werk- en denk niveau
-
Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in de watersector of laboratoriumomgeving
-
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Vaktechnische deskundigheid van
-
Projectmanagement opleiding zoals Prince 2, Agile PM, IPMA of aanverwant
-
Ervaring met projectmatig werken
Competenties behorend bij deze functie zijn: Netwerken , Flexibel, Communicatie, Resultaatgericht en Leren
Arbeidsvoorwaarden in het kort:
-
Bij deze functie bedraagt het maximum jaarsalaris €68.079,- schaal 9 (Inclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget, waaronder vakantiegeld);
-
Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in de regio’s Zwolle, Utrecht, Arnhem en Leeuwarden;
-
Pensioenregeling van ABP met ruime werkgeversbijdrage;
Is dit een functie voor jou?
Dan ontvangen wij graag je sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton. Meer informatie over de functie? Dan kan je mailen naar Marije IJszenga (marije.ijszenga@vitens.nl). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rhobin Brander door te mailen naar: rhobin.brander@vitens.nl.
Over Vitens
Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor alle collega’s. Samen hebben we een doel voor ogen dat net zo helder is als het product waar we zo trots op zijn; we willen dat in 2030 elke druppel duurzaam is.
Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.
.
.