Functietitel: Business Change Manager (O&A)
Recruiter: Henk Mos
Vacature-ID: 3874
Business Change Manager (BCM) - Ontwerp & Aanleg (O&A)
Voor ons team Ontwerp & Aanleg (O&A) zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!
De afdeling O&A voert alle boven- en ondergrondse projecten van Vitens uit. Het investeringsprogramma in de drinkwaterinfrastructuur groeit stevig en daarmee ook het projectenportfolio van de afdeling.
Waar jij mee aan de slag gaat
Als Business Change Manager (BCM) bij Vitens leg je de noodzakelijke verbinding tussen interne en externe veranderingen op het gebied van project- en portfoliomanagement, assetmanagement, informatie- en datamanagement. Je managet de spanning tussen gevestigde belangen en beoogde veranderingen, vangt signalen op uit de organisatie en vertaalt deze naar lijn- en veranderprogramma’s. Jij stuurt de verandering aan en weet deze te concretiseren voor de afdeling.
Belangrijke taken:
- Gevraagd en ongevraagd advies geven aan het management en programmamanagers.
- Sparringpartner zijn voor strategische afdelingen en strategische programma’s vertalen naar tactisch en operationeel niveau.
- Veranderingen aansturen en de verschillende doelgroepen in beeld brengen die door de verandering worden geraakt.
Als BCM versterk jij het team Ontwerp & Aanleg (O&A). Dit team bestaat uit ruim 400 professionals. Je neemt samen met je collega BCM een centrale positie in bij de aangewezen veranderinitiatieven van de afdeling. De veranderingen hebben betrekking op het maak-, beheers- en voorspelbaar realiseren van zowel ondergrondse (leidingen) als bovengrondse (projectlocaties) infrastructurele projecten.
Met jouw expertise in het begeleiden en realiseren van veranderings- en implementatieprocessen draag jij hier in belangrijke mate aan bij. Je stelt in nauwe samenwerking (met de opdrachtgever en de lijnorganisatie) hun reis van ‘a naar b’ op. Jij zet hier de benodigde interventies op in, afhankelijk van de fase waarin de verandering zich bevindt.
Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én daadkrachtig leiderschap meebrengt. Dit zien we terug in jouw ervaring met het managen van complexe verandertrajecten.
Verder rekenen we op jou:
- HBO+/Academisch werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren ervaring met het managen van complexe verandertrajecten.
- Sterk in het omzetten van strategische doelen naar concrete acties.
Zo zorgen wij voor jou
Als BCM versterk je ons 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Tot €6.672,- Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 23,13% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je jaarsalaris bedraagt daarmee maximaal € 98.583 op jaarbasis.
- Mogelijkheid tot thuiswerken.
- 31,5 vakantiedagen.
- €1.000,00 ontwikkelingsbudget.
En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar www.werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden.
Onze toekomst, jouw toekomst
Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Reageer vóór 11 april 2025. De eerste gesprekken zijn gepland op 16 april tussen 9.00 uur en 12.00 uur. De 2e gesprekken zijn gepland op 30 april tussen 9.00 uur en 12.00 uur. Vragen over de procedure? Kijk hier (Sollicitatieprocedure | Drinkwaterbedrijf Vitens) naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze senior Recruiter via henk.mos@vitens.nl of bel op 06 57 86 9999.
Meer weten over de inhoud van de functie?Mail Business Change Manager Leo Brouwer via Leo.brouwer@vitens.nl of bel op 06 53 86 7373.
Samen elke druppel duurzaam
Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op (Over Vitens | Vitens).
Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel hiervan is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).