Functietitel: HR Business Partner
Recruiter: Mirjam Boer
Vacature-ID: 3733
Zet jij jouw talent in voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?
Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wilt doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Met de ambitie om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken, zoeken we een HR Business Partner die een waardevolle bijdrage levert aan de doorontwikkeling van onze prachtige (HR) organisatie!
Wat doet een HR Business Partner bij Vitens?
Als HR Business Partner acteer jij als een volwaardig en professioneel gesprekspartner van het management van diverse afdelingen van Vitens. Samen met het management streef je naar een optimaal inzetbare bezetting waarin medewerkers bevlogen hun werk kunnen doen en zich blijven verbeteren en ontwikkelen, ieder vanuit hun eigen talent en potentieel. Dat vraagt in sommige gevallen om lef, kritisch zijn op het juiste moment, meedenken over de business en de vertaling kunnen maken naar wat dat betekent voor de medewerkers en de organisatie. Belangrijke aandachtsgebieden zijn onder andere Strategische Personeelsplanning, Duurzame Inzetbaarheid en Talentgericht werken en ontwikkelen.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Als HR Business Partner ben jij een sleutelspeler binnen Vitens. Je opereert op strategisch niveau en bent nauw betrokken bij besluitvormingsprocessen die invloed hebben op zowel de korte als lange termijn van de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor management en adviseert op uiteenlopende HR-thema’s, zoals organisatieverandering, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van (team)ontwikkeltrajecten.
Dit doe je uiteraard niet alleen! Samen met diverse HR-collega’s zorg je voor de optimale HR-dienstverlening per afdeling. In deze samenwerking heb je een coördinerende rol, waarbij je bijdraagt aan het verbeteren van de onderlinge samenwerking en efficiëntie binnen dit multidisciplinaire HR-team.
Over de afdeling
Bij de afdeling geldt: we practice what we preach! Zelfleiderschap en persoonlijke ontwikkeling staan voorop. We geloven in leren van elkaar en zijn trots op ons vakmanschap, waarbij iedereen de ruimte krijgt om te groeien en zijn of haar expertise in te zetten. Zo creëren we samen een werkomgeving waarin talent centraal staat.
De afdeling HR bestaat uit diverse teams en expertisegebieden: HR Advies, HR Service Center, Recruitment, Vitens Academy, Projectmanagement Organisatie, Veiligheid, Gezondheid & Vitaliteit, Arbeidsvoorwaarden en Organisatiebeleid. In totaal bemand door ca. 40 medewerkers. Samen zorgen we ervoor dat we als organisatie in staat zijn om ambitieuze, gedreven en gecommitteerde medewerkers aan te trekken, te behouden, te ontwikkelen en te belonen. Zo helpt de afdeling – met de juiste mensen, functies, beloning, systemen (HR-analytics) – om op elk niveau in de organisatie de juiste persoon op de juiste plek te hebben. Dit draagt bij aan een uitdagende werkomgeving voor hen die een positieve impact willen hebben op de mens, de natuur en het klimaat.
Als HR-afdeling en HR Business Partner-team zijn we volop in ontwikkeling en boeken we graag samen met jou vooruitgang. We moedigen een cultuur van samenwerking en continue verbetering aan, waarbij jouw strategische inbreng en creatieve oplossingen essentieel zijn voor ons gezamenlijke succes.
Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?
Jij wordt enthousiast om managers te adviseren, ondersteunen en uit te dagen om steeds weer het beste uit onze medewerkers te halen, zodat zij bevlogen en met plezier hun werk uitvoeren. Waardoor de inzet van de mensfactor zodanig wordt vormgegeven dat we daarmee de organisatiedoelstellingen van Vitens bereiken. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen HR, bij voorkeur in een adviserende rol.
- Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding, in de richting van HR en/of organisatiekunde.
- Een proactieve en gedreven houding, met een groot gevoel voor organisatiesensitiviteit.
- Je hebt visie, analytisch vermogen, gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie en bent continu op zoek naar de vraag achter de vraag, overziet de consequenties van je handelen en bent dé sparringspartner voor het management.
- Je hebt een groot reflectief vermogen, bent een teamplayer en je hebt een breed handelingsrepertoire.
Wat bieden wij jou?
Bij Vitens krijg je de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant bedrijf, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Maximaal bruto maandsalaris in schaal 12 van €6.509,- (op basis van een 40-urige werkweek) exclusief een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 23,13%.
- 31,5 vakantiedagen.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een Employability budget van €1.000 dat je kunt inzetten voor jouw groei.
- Flexibel werken, met de benodigde middelen zoals een smartphone en laptop.
- Een pensioenregeling bij ABP met een royale werkgeversbijdrage.
- Een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
- Een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om je expertise in te zetten bij internationale waterprojecten.
- Een mobiliteitsbeleid dat duurzaam reizen stimuleert.
Is deze uitdagende rol iets voor jou?
Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van Vitens? Maak dan snel je interesse kenbaar via onderstaande sollicitatiebutton voor 25 november. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Simon Leber (simon.leber@vitens.nl) of het over sollicitatieproces kun je mailen naar mirjam.boer@vitens.nl.
Over Vitens
Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.
Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor 1.400 Vitensers. Samen hebben we een doel voor ogen dat net zo helder is als het product waar we zo trots op zijn; we willen dat in 2030 elke druppel duurzaam is.
Wil jij dat ook en kun je daaraan bijdragen? Dan komen we graag met je in contact.
Ons water. Jouw werk