Functietitel: Internal Auditor
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4342

Internal Auditor

Bouwen aan governance en risicobeheersing in een organisatie in ontwikkeling

Voor het team Interne Audit van Vitens zoeken wij een ervaren auditor die verder wil kijken dan standaard assurance. Iemand die het interessant vindt om te werken in een organisatie waar governance, risicomanagement en interne beheersing zichtbaar in ontwikkeling zijn en die daar als auditor actief richting en scherpte aan wil geven.

Bij Vitens auditeren we niet alleen wat er al staat. We werken juist aan vraagstukken waar kaders nog ontstaan, waar samenhang moet worden aangebracht en waar scherpe analyse, onderbouwde advisering en overtuigende communicatie het verschil maken. Dat vraagt om inhoudelijke diepgang, reflectie en het vermogen om spanning tussen norm en praktijk te hanteren. Tegelijkertijd werk je aan iets maatschappelijk relevants: iedere dag leveren wij ruim één miljard liter betrouwbaar drinkwater aan bijna zes miljoen mensen.

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Internal Auditor werk je aan complexe assurance‑ en adviesopdrachten die zich afspelen op het snijvlak van governance, risicomanagement en interne beheersing. Je opereert organisatiebreed en werkt met directie, management en andere sleutelrollen aan vraagstukken die ertoe doen voor de bestuurbaarheid en toekomstbestendigheid van Vitens.

Kenmerkend voor het werk is dat niet alles vooraf is dichtgetimmerd. Vitens beschikt nog niet over een volledig samenhangend intern risicobeheersings‑ en controlesysteem op organisatieniveau. Dat betekent dat je als auditor vaak werkt in situaties waarin normen, verantwoordelijkheden en samenhang expliciet moeten worden gemaakt voordat je kunt beoordelen of adviseren. Juist daar ligt jouw toegevoegde waarde.

Concreet betekent dit dat je:

• zelfstandig opdrachten voorbereidt, uitvoert en evalueert, afgestemd op de behoefte van stakeholders en de ontwikkelfase van het thema;
• audits uitvoert die zich niet alleen richten op processen, maar ook op governance‑elementen zoals sturing, monitoring, cultuur, rolverdeling en toetsing;
• directie en management adviseert over versterking van de bedrijfsvoering en samenhang in de organisatie;
• werkt volgens een principle‑based aanpak binnen het internationale raamwerk voor internal auditing (IPPF).

Je krijgt veel inhoudelijke autonomie in de inrichting van je opdrachten. Tegelijkertijd werk je in een team waarin toegevoegde waarde, reflectie en lerend vermogen centraal staan en waarin we elkaar actief bevragen en versterken.

Vrijheid met professionele scherpte

Binnen Interne Audit werken we niet met standaard ‘one‑size‑fits‑all’ werkprogramma’s. Per opdracht ontwerp je een passende aanpak die recht doet aan het vraagstuk, de risico’s en de beschikbare kaders. Die vrijheid vraagt om vakvolwassenheid: je onderbouwt je keuzes, borgt de kwaliteit van je werk en maakt expliciet hoe je tot je conclusies en aanbevelingen komt.

We werken principle based, maar niet vrijblijvend. Ons kwaliteitsbewakingsprogramma (QAIP) vormt de professionele basis onder ons werk. Reflectie, peer review en verdere professionalisering richting de nieuwe Global Internal Audit Standards zijn vaste onderdelen van hoe wij werken en ons ontwikkelen als auditfunctie.

Voorbeelden van opdrachten en impact

Ons werk heeft aantoonbare impact op de organisatie. Zo hebben audits en analyses geleid tot:

• een organisatiebreed leiderschapsprogramma, voortkomend uit een cultuuranalyse van project‑ en ketensamenwerking;
• gerichte activering en doorontwikkeling van toetsende 2e‑lijnsfuncties binnen de organisatie;
• scherpere bestuurlijke gesprekken over sturing, regie, verantwoording, rolvastheid en governance‑ontwikkeling.

Daarnaast werken we aan opdrachten rond onder andere informatiebeveiliging, compliance, IT‑vernieuwing, projectbeheersing, integriteit en duurzaamheidsinformatie. Het kenmerkende daarbij is dat audits niet stoppen bij het signaleren van verbeterpotentieel, maar bijdragen aan inzicht, richting én beweging in de organisatie.

Over Interne Audit bij Vitens

Interne Audit is direct gepositioneerd onder de raad van bestuur en heeft een directe communicatielijn met de raad van commissarissen. Vanuit die positie vervullen wij een onafhankelijke rol in het versterken van governance, risicomanagement en interne beheersing binnen Vitens.

De afgelopen jaren heeft de interne auditfunctie een duidelijke professionaliseringsslag gemaakt. Tegelijkertijd zijn we ambitieus en kritisch op onszelf. We werken bewust proportioneel en ontwikkelgericht, passend bij de fase waarin Vitens zich bevindt, en bouwen stap voor stap aan een volgende fase van volwassenheid, zowel voor de organisatie als voor onze eigen auditfunctie.

Je komt terecht in een klein, inhoudelijk sterk team waarin samenwerking, openheid, reflectie en (persoonlijke) ontwikkeling centraal staan.

Wat breng jij mee?

Deze rol past bij een auditor die:

• sterk is in het doorgronden van complexe en soms onvolledig uitgewerkte vraagstukken;
• comfortabel is met werken in een ontwikkelcontext en daar richting aan kan geven;
• professioneel kan omgaan met spanning tussen norm en praktijk;
• scherp analyseert en in staat is inzichten onderbouwd en overtuigend te communiceren, zodat zij daadwerkelijk leiden tot beweging en verbetering.

Daarnaast vragen wij:

• wo‑werk‑ en denkniveau;
• meerdere jaren relevante ervaring als auditor (bijvoorbeeld interne audit, externe audit of vergelijkbare assurance‑omgeving);
• affiniteit met governance, risicomanagement en het Three Lines‑model;
• sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• een (bijna) afgeronde RA-, RO- of RE-opleiding; dit is een pré.

Arbeidsvoorwaarden in het kort

De functie van Internal Auditor bij Vitens is vooral geschikt voor een ervaren iemand die merkt dat hij of zij het beste tot zijn recht komt wanneer er ruimte is om zelf vorm te geven aan opdrachten. Je werkt in een professionele omgeving met veel inhoudelijke vrijheid en met collega’s die elkaar ondersteunen en scherp houden, en waarin ruimte is voor reflectie, ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé.

Op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week) bieden wij onder andere:

• een salaris tot € 6.499 bruto per maand in schaal 11.
• een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering; 
• 31,5 vakantiedagen;
• ruime opleidingsmogelijkheden en een employabilitybudget van € 1.000;
• flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken, laptop en smartphone.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens 

Onze toekomst, jouw toekomst 

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via MARJA.BLAAUW@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Hugo van Schie via HUGO.VANSCHIE@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam  

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.