Functietitel: Junior Projectmanager Winningen
Recruiter: Henk Mos
Vacature-ID: 4176

Junior projectmanager Winningen | Gelderland

Voor ons team Winningen in de regio Gelderland zijn wij op zoek naar een nieuwe collega: een leergierige Junior projectmanager die bijdraagt aan de toekomst van ons drinkwater. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

In Gelderland staat de toekomstbestendigheid van de drinkwatervoorziening onder druk, met name als het aankomt op voldoende productiecapaciteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid. Daarbij spelen externe factoren zoals economische ontwikkelingen en druk op het watersysteem (opkomende stoffen en waterbeschikbaarheid) en klimaatveranderingen een grote rol.

Vanuit een groeiende drinkwatervraag is uitbreiding nodig van de drinkwaterproductie nu en in de nabije toekomst. Bij projecten om de drinkwaterproductie uit te breiden, werken we nauw samen met provincie en andere overheden zoals waterschappen, gemeenten en Rijkswaterstaat. Voorbeelden hiervan zijn een uitbreiding van een bestaande drinkwaterwinning Project Fikkersdries | Vitens en de ontwikkeling van een nieuwe winning Gelderse Vallei | Vitens. Daarnaast zijn er andere projecten die hieraan bijdragen en waarin jij een rol gaat vervullen.

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Junior projectmanager Winningen ondersteun jij projectteams die zich bezighouden met het uitbreiden van bestaande winningen en het realiseren van nieuwe drinkwaterwinningen. Jij zorgt dat projecten soepel verlopen — van planvorming tot besluitvorming — met aandacht voor kwaliteit, omgeving en samenwerking. Afhankelijk van jouw wensen en talenten pak je bredere taken in het projectteam op, waaronder bijvoorbeeld ondersteuning van de omgevingsmanager.

Belangrijke taken:

• Ondersteunen van de projectmanager bij planning, contractmanagement en projectbeheersing.

• Bijdragen aan verkennings- en planuitwerkingsfasen voor nieuwe en bestaande winningen.

• Helpen bij de voorbereiding van programma’s van eisen, vergunningen en afspraken met derden.

• Afstemmen met interne en externe partijen zoals provincies, waterschappen en gemeenten.

• Meedenken over verbeteringen in onze processen en aanpak binnen het projectteam.

Over de afdeling en het team

Als Junior projectmanager versterk jij het team Winningen binnen de afdeling Assetmanagement (AM). Dit team bestaat uit specialisten zoals planvormers, hydrologen, ecologen en omgevingsmanagers. Samen zorgen we dat de drinkwatervoorziening in Gelderland toekomstbestendig blijft.  Vitens is, door haar omvangrijke opgave en de snel veranderende buitenwereld, aan het bewegen van een volledige beheersmatige organisatie naar ook een ontwikkelorganisatie. Dit heeft effect op de werkzaamheden en inrichting van Vitens en daarmee onze afdeling. Als AM zijn we eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van onze assets, zoals winningen, productiebedrijven/zuiveringen en het leidingnet. We hebben een cruciale rol in de instandhouding en planning van huidige en toekomstige infrastructuur. Om dit te kunnen realiseren zijn we een multidisciplinair team met veel verschillende functies, zoals die van planvormer, adviseur waterverdeling, ecoloog, omgevingsmanager en projectmanager. Jij wordt hier onderdeel van en werkt daarnaast samen met andere afdelingen.

Wij werken op dit moment toe naar projectteams conform het IPM-gedachtegoed.

Naast de projectmanager, omgevingsmanager en technisch manager zijn er interne adviseurs betrokken zoals een hydroloog, planvormer, ecoloog, vastgoedadviseur en een jurist. Voor bestuurlijke afstemming is een strategisch omgevingsmanager beschikbaar.

Vitens heeft kantoren in onder andere Zwolle en Arnhem. Hier werken we samen aan de projecten in Gelderland.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij nieuwsgierig en leergierig bent, met een passie voor water en ruimtelijke ontwikkeling. Die zien we terug in jouw analytisch vermogen en communicatieve kracht. Verder rekenen we op jou:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in hydrologie, planologie, milieukunde, bodemkunde of aardwetenschappen.

• Je hebt 0–3 jaar relevante werkervaring.

• Je bent doel- en resultaatgericht, proactief en communicatief sterk.

• Je vindt het leuk om te organiseren, plannen en bewaken.

• Je bent doortastend en oplossingsgericht.

Zo zorgen wij voor jou

Als junior start je bij Vitens in een leer- en ontwikkeltraject voor een aantal jaren. Hierover worden met je afspraken gemaakt. In een periode van ongeveer 3 jaar maak jij je het vak van projectmanager Winningen eigen, afhankelijk van je kennis en ervaring. 

Als Junior projectmanager versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Startsalaris vanaf €4.151,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO 2026) . Na je leerperiode kun je doorstromen via schaal 11 naar schaal 12 ( max schaal 12 is €7.353,-)

• Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van 23,13%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

• 31,5 vakantiedagen.

• € 1.000 ontwikkelingsbudget.

• Een leer- en ontwikkeltraject van maximaal 3 jaar, afgestemd op jouw ervaring en groeipad.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar
Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst 

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Henk Mos via HENK.MOS@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Willem Bootsma via WILLEM.BOOTSMA@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam  

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.