Functietitel: Projectmanager Winningen Gelderland
Recruiter: Jamie Bouwman
Vacature-ID: 3161

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om Slagvaardigheid en daadkracht.

Ben jij de Projectmanager Ontwikkeling Waterwingebieden die de uitdaging aangaat om als bruggenbouwer zorgdraagt voor het vergroten van onze wincapaciteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat doet een Projectmanager Ontwikkeling Waterwingebieden bij Vitens?

Als Projectmanager Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het vergroten van onze wincapaciteit door het ontwikkelen van waterwingebieden. Deze ontwikkeling betreft 3 fases: de verkenningsfase (is winning hier mogelijk), de planuitwerkingsfase (afweging  alternatieven in gebiedsproces) en de vergunningsfase (onderbouwing van het initiatief). Verder ontwerp en realisatie valt binnen de rol van onze projectmanagers Ontwerp en Aanleg.

Door de beperkte ruimte in ons land en de grote uiteenlopende belangen bij de verdeling van deze ruimte, is inpassing van drinkwaterwinning een complex proces. Jouw rol is die van, initiatiefnemer, procestrekker, projectmanager en bruggenbouwer die behoedzaam laveert tussen de verschillende krachten in dit complexe speelveld en koerst op het doel. Je werkt daarbij vanuit de visie en strategie van Vitens, Elke Druppel Duurzaam in 2030.

Concrete taken zijn onder meer:

• Het voeren van projectmanagement over onderzoeks- en besluitvormingstrajecten (waaronder haalbaarheidstudie, m.e.r., vergunningen);
• Het voeren van procesmanagement over het in- en externe stakeholderproces, de (bestuurlijke) besluitvorming, in samenwerking met de (strategisch) omgevingsmanagers;
• Het doelgericht creëren van draagvlak en sturen op besluitvorming bij alle betrokkenen;
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de rol van de Projectmanager Ontwikkeling Waterwingebieden.

Over de afdeling

Asset Management (AM) is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de assets, zoals winningen, productiebedrijven/zuiveringen en het leidingnet. Zij heeft daarmee een cruciale rol in de planning van de toekomstige infrastructuur binnen de uitdagingen die op dit moment spelen. De ontwikkeling van de infrastructuur vindt plaats in afstemming met o.a. provincie, waterschappen en natuurbeheerorganisaties. Het verkrijgen van winvergunningen vindt plaats vanuit een drietal Asset Management teams welke regionaal ingedeeld zijn. Deze functie is vacant binnen het team Gelderland.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Als Projectmanager Ontwikkeling Waterwingebieden bij Vitens is het belangrijk dat je zowel inhoudelijke kennis en vaardigheden bezit.

Wij zijn op zoek naar een bevlogen Projectmanager met ervaring in de planvoorbereiding van projecten. Vanwege het hoog dynamische speelveld en de taak van procesmanagement is ook ervaring met Strategisch Omgevingsmanagement gewenst. Daarbij vinden wij de affiniteit met inhoudelijke facetten rond waterwinning, ecologie, landbouw en planologie belangrijk.

Flexibiliteit in communicatie is in deze functie van groot belang. Je moet op niveau kunnen discussiëren met échte specialisten, maar ook een presentatie aan externe belanghebbenden in goede banen kunnen leiden. Intern slagvaardig en daadkrachtig zorgen dat iedereen aanhaakt, en extern je ‘soft skills’ inzetten om uiteenlopende belangen op één lijn te krijgen.

Wij rekenen verder op:

• Hbo of WO werk- en denkniveau;
• Relevante opleiding (denk aan Hydrologie, Civiele Techniek, Geofysica, Water Management, Planologie) en aanvullende training in project- en procesmanagement en risicomanagement;
• Maatschappelijk betrokken, doordrongen van het belang van duurzame en robuuste drinkwatervoorziening;
• Slagvaardig, daadkrachtig én diplomatiek.
   

Arbeidsvoorwaarden in het kort:

• Maximaal bruto maandsalaris in schaal 12 van €6.509,- (op basis van een 40 urige werkweek) excl. flexibel arbeidsvoorwaarden budget van 23,13% met vrije keuze voor geld en/of vrije tijd;
• Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5. Een deel van deze dagen en het FAB kun je gebruiken voor het optimaliseren van jouw werk- privébalans en /of voor je levensfase.
• Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden om jouw vaktechnische en persoonlijke vaardigheden te blijven ontwikkelen.

Lees hier alles over de arbeidsvoorwaarden.

Is dit een functie voor jou?

Dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk je sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je meer informatie over de functie? Dan kan je contact opnemen met Hugo Vreugdenhil  (Teammanager Asset Management Gelderland) via  0610141933 | Hugo.Vreugdenhil@vitens.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jamie Bouwman (interim corporate recruiter) door te mailen naar: jamie.bouwman@vitens.nl

Over Vitens

Vitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Daar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren.

Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.