Functietitel: Reputatiemanager
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 2954

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? 

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Ben jij de Reputatiemanager die de uitdaging aangaat om onze omgeving mee te nemen in de watertransitie? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat doet een Reputatiemanager bij Vitens? 

Hoe kunnen we voorop lopen en tegelijkertijd onze omgeving meenemen in de watertransitie? Dat is de vraag die centraal staat in jouw dagelijkse werkzaamheden. Hoe maak je van vakkennis bij collega’s en een groot verantwoordelijkheidsgevoel om elke dag schoon drinkwater te leveren, de verbinding naar de buitenwereld en naar onze strategie? En hoe zorgen we dat we in de buitenwereld de juiste urgentie om in beweging te komen, aanjagen?  

De reputatie van de sector en in het bijzonder die van Vitens zijn top of mind. Je ondersteunt en adviseert de afdeling Bestuurszaken over de strategische communicatieaanpak voor onze programma's, thema's en issues. Denk aan relevante onderwerpen zoals vervuiling of uitbreiding van drinkwaterbronnen en de reacties van de omgeving, de beperkte financiële ruimte om te investeren (WACC) en tegelijk de enorme investeringsopgave die er is om de regio’s van drinkwater te blijven voorzien. Terwijl we aan de andere kant in woord en daad voorop willen lopen in de watertransitie. 

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de reputatiestrategie van Vitens. Daarvoor ontwikkel je een strategie om te koersen op de lange termijn, terwijl je open blijft staan om in te spelen op tactische kansen om de watertransitie te versnellen. Je werkt daarvoor nauw samen met je collega’s in team Communicatie en de collega’s bij het team Strategie & Legal in de afdeling Bestuurszaken. Daarnaast draai je mee als mediawoordvoerder in de calamiteitenwachtdienst.  

Over het team

Je 14 collega’s binnen team Communicatie zijn gek op het vakgebied. Met veel passie en professionaliteit werken zij zowel intern als extern aan het versteken van de organisatie met de juiste communicatie interventies. Gedragsverandering, social media, omgevingscommunicatie of corporate communicatie, het is zomaar een greep uit de vaardigheden van je collega’s. Er wordt hard gewerkt op het professionele vlak, maar ook veel lol gemaakt.  

Team Communicatie maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuurszaken (BZ) waar ongeveer 40 collega’s binnen de werkvelden strategie, communicatie, omgevingsmanagement en recht, de buitenwereld naar binnen brengen en omgekeerd.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden? 

Als nieuwe Reputatiemanager bij Vitens is het belangrijk dat je inhoudelijke kennis en vaardigheden bezit op je vakgebied. Je bent sensitief, bevlogen, proactief en weet dat je als enthousiaste teamspeler resultaten bereikt door over disciplines heen samen te werken. Jij snapt hoe je aan reputaties bouwt in woelige transities en anticipeert op de actualiteit. Je hebt een goede neus om voor onze reputatie belangrijke verbindingen te maken en bijbehorende acties daarvoor uit te voeren of te regisseren. Jij maakt de juiste afweging hoe, wanneer en welke berichten je overbrengt en met wie je die afstemt. Complexe materie? Die vertaal je naar een begrijpelijke boodschap. Bijvoorbeeld in verhalen over onze strategische programma’s en thema’s. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies.  En niet onbelangrijk, je voelt je uitgedaagd door de ambitie van Vitens: Elke druppel duurzaam in 2030! 

Daarnaast:

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante opleiding op hbo of wo-niveau (bijvoorbeeld Communicatie, PR, Journalistiek). 
• Je hebt tenminste 8 jaar relevante (communicatie)werkervaring, waarvan 3 tot 5 jaar in een vergelijkbare rol in een complexe omgeving.
• Jij weet hoe het media- en stakeholderlandschap werkt.
• Je kent het vakgebied communicatie goed en met name het specialisme reputatiemanagement. Het is een pre dat je ervaring in crisiscommunicatie en issue- of calamiteitenmanagement meebrengt.  

Arbeidsvoorwaarden in het kort:

• Bij deze functie bedraagt het maximum jaarsalaris € 91.520,- (schaal 12, inclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget, waaronder vakantiegeld). Dit betreft een voorlopige inschaling.
• Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5.  Een deel van deze dagen en het FAB kun je gebruiken voor het optimaliseren van jouw werk- privébalans en /of voor je levensfase. 
• Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden om jouw vaktechnische en persoonlijke vaardigheden te blijven ontwikkelen. Daarnaast ontvang je nog een Employability budget van € 1.000 dat je binnen de fiscale regelgeving kunt gebruiken voor je eigen employability. 
• Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld. 

Lees hier alles over de arbeidsvoorwaarden. 

Is dit een functie voor jou? 

Dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk op 25 juni, je sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton. De eerste gesprekken staan gepland op 3 juli, de tweede gesprekken staan gepland op 10 juli. 
 

Meer informatie over de functie? Dan kan je mailen naar Jaco Koek, Teammanager Communicatie, via: jaco.koek@vitens.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marja Blaauw, Recruiter, door te mailen naar: marja.blaauw@vitens.nl of te bellen op: 06-1682 8632. 

Over Vitens 

Vitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Daar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren. 

Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.