Functietitel: Strateeg
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 3765

Voor ons team Strategie en Legal zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.  

Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt! 

Waar jij mee aan de slag gaat 

Als strateeg neem je externe én interne trends en ontwikkelingen waar en vertaal je deze naar strategische adviezen en handelingsperspectieven. Denk qua externe ontwikkelingen bijvoorbeeld aan arbeidsmarktschaarste en geopolitieke ontwikkelingen en wat dit voor Vitens kan betekenen. Intern kan je denken aan thema’s als datamanagement en organisatieontwikkeling. Je werkt als aanjager samen met verschillende afdelingen om dergelijke strategische vraagstukken te adresseren en integraal te laten landen binnen de organisatie.

Samen met twee andere strategen ben je aanjager, sparringpartner en adviseur voor directie en Raad van Bestuur. Je helpt het management bij het doorontwikkelen en implementeren van een realistische en concrete bedrijfsstrategie. Je bewaakt daarbij de integraliteit en zorgt voor congruentie tussen de strategische doelen en de operationele activiteiten. Samen ben je verantwoordelijk voor het strategieproces en monitor je de voortgang van strategische doelen en initiatieven, houdt de vinger aan de pols en agendeert wat aandacht nodig heeft. Je adviseert verder het management bij belangrijke strategische beslissingen en toetst daarbij stukken en initiatieven aan de bedrijfsstrategie.

Ook werk je samen met collega’s van onder andere HR en communicatie aan het activeren, laten leven en landen van de bedrijfsstrategie richting en bij collega’s.

Wat breng jij mee? 

Als strateeg bij Vitens is het belangrijk dat je over zowel inhoudelijke kennis als adviesvaardigheden bezit. Je hebt;

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde, bestuurskunde, watermanagement of techniek. Deze heb je aangevuld met relevante opleidingen en trainingen op het gebied van advisering, strategie- en organisatieontwikkeling, project-of programmamanagement, onderzoek;
• 4 tot 8 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategie en beleid en het geven van (strategische) adviezen, bij voorkeur binnen de drinkwater- of een vergelijkbare sector;
• Kennis van interne en externe organisatiedynamiek en ontwikkeling maar ook van bestuurlijke vraagstukken is relevant in deze functie.

Naast ervaring is het voor ons ook belangrijk dat jij een goede aanvulling bent op ons team van Strategen. Je bent een aanjager en je voelt je in je element om op strategisch en organisatie breed niveau samen te werken met en advies te geven aan het hoger management en directie. In deze samenwerking bouw je vertrouwen op en durf je tegengas te geven en waar nodig op een constructieve manier en met overtuiging het ‘goede gesprek’ aan te gaan door bijvoorbeeld ook op gedragingen en patronen te spiegelen als dat nodig is.

Je bent toegankelijk en neemt een fijne dosis positieve energie mee. Je weet te verbinden en bent in staat is om duurzaam interne en externe contacten en netwerken op te bouwen en te onderhouden. Je weet intuïtief wanneer en met wie je zaken moet afstemmen, formeel en informeel, ten gunste van jouw en onze resultaten. Je bent in staat conceptueel te denken, maar weet projecten ook doelgericht binnen de gestelde termijn af te ronden. 

Zo zorgen wij voor jou 

Als Strateeg versterk je ons team voor 32 tot 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): 

• tot € 6.672,- bruto per maand (schaal 12). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 23,13% boven op je salaris. Dit vrij besteedbare budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• 31,5 vakantiedagen;
• €1.000,00 persoonlijk ontwikkelingsbudget naast functioneel opleidings- en ontwikkelbudget (als onderdeel van het teambudget).

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar www.werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden. 

Onze toekomst, jouw toekomst 

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Reageer vóór 14 maart. We hebben de eerste gespreksronde gepland op 24 maart. De tweede gesprekken vinden plaats op 27 maart. 

Vragen over de procedure? Kijk hier (Sollicitatieprocedure | Drinkwaterbedrijf Vitens) naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw, via marja.blaauw@vitens.nl of 06-16828632.

Meer weten over de inhoud van de functie? Neem contact op met teammanager Martin Oortwijn via martin.oortwijn@vitens.nl of 06-27021733.

#LI-MB1 

Samen elke druppel duurzaam  

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op (Over Vitens | Vitens) 

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).