Functietitel: Traineeship hbo/wo
Recruiter: Sara Volkers - Kwakman
Vacature-ID: 3388

Wat doet een trainee bij Vitens? 

Je start het traineeship met een introductieperiode, hierin leer je de organisatie, verschillende Vitensers, teammanagers en directeuren en je medetrainees kennen. Samen starten jullie met een opdracht voor de Raad van Bestuur. 

Na de introductieperiode begin je met je eerste eigen opdracht. Je bent vrij om te kiezen bij welke afdeling en in welke rol. Je maakt deze keuze op basis van de kennismakingen met de directeuren en teammanagers. Wil je al meteen de diepte in? Dan kun je bijvoorbeeld ook starten aan een business case over een technisch vraagstuk, je buigen over de duurzaamheidsstrategie van Vitens, potentiële grondwatervervuiling analyseren of zelfs een simulatiemodel maken van een waterzuiveringsinstallatie. Je kunt er dus voor kiezen om je meer te specialiseren in een bepaalde rol of volledig uit je comfortzone stappen om te ontdekken waar je grenzen liggen!  

Naast je opdrachten volg je een traject voor persoonlijke ontwikkeling bij De Baak. Ook volg je intervisie, heb je een tweedejaars trainee als buddy en kun je terecht bij je coach; één van de directeuren. Daarnaast bieden we interessante nevenactiviteiten, professionele en betrokken begeleiding en de mogelijkheid om voor 3 maanden aan de slag te gaan in het buitenland. Je kunt bijvoorbeeld bijdragen aan drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden als Kenia, Bangladesh, Bolivia of de Filipijnen. 

Kortom: door uitdagende en afwisselende opdrachten en professionele begeleiding zorgen wij ervoor dat je het maximale uit je traineeship kunt halen! 

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden? 

We gaan het dit jaar iets anders doen. Naast de organisatie brede plekken waar je op kunt reageren met alle studieachtergronden, zijn we nu ook op zoek naar een aantal specifieke profielen. Op deze pagina vind je meer informatie hierover.

Organisatie breed: Je kunt solliciteren met iedere studieachtergrond. Het belangrijkste is affiniteit met water en duurzaamheid. 

ICT: Een ICT gerelateerde achtergrond en/of affiniteit met ICT is het belangrijkste. Studierichtingen waar je aan kunt denken zijn Informatica, Security, Software Engineering, Applicatiebeheer, Dataverwerking, Procesmanagement, Architectuur en beleid en Management.  

Hydrologie: Binnen deze track kun je je nog steeds breed ontwikkelen, maar zal de hoofdfocus liggen op hydrologie. Studierichtingen waar je aan kunt denken zijn Hydrologie, Land- en Watermanagement, Aardwetenschappen, Aarde en milieu, Civiele Techniek of Milieukunde. 

Procestechnologie: Binnen deze track kun je je nog steeds breed ontwikkelen, maar zal de hoofdfocus liggen op procestechnologie. Studierichtingen waar je aan kunt denken zijn Procestechnologie, Chemie, Chemical Engineering, (Technische) Natuurkunde, Milieukunde en Computer Science and Engineering.  

Als nieuwe trainee bij Vitens: 

• ben je (bijna) afgestudeerd aan het hbo of de universiteit; 
• ben je maatschappelijk betrokken en heb je affiniteit met water, duurzaamheid, techniek en/of de omgeving; 
• durf je verantwoordelijkheid te nemen en ben je in staat om sterk te communiceren; 
• beweeg je je onafhankelijk en gemakkelijk binnen ons bedrijf. Je hebt immers te maken met de gehele organisatie: van directie tot monteurs; 
• ben je proactief en haal je plezier uit het leren van nieuwe dingen; 
• heb je aantoonbare nevenactiviteiten gedaan naast je studie en een goede beheersing van de Nederlandse taal. 

Arbeidsvoorwaarden in het kort: 

• Een maandsalaris van € 3.311. Daarnaast hebben we binnen Vitens een Flexibel Arbeidsvoorwaardenbudget (FAB). Dit betreft 22,11% van het maandsalaris. Het jaarsalaris inclusief FAB betreft dan dus € 48.517;
• 31,5 vakantiedagen; 
• Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk employability budget van € 1.000; 
• Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in de regio’s Zwolle, Utrecht, Arnhem en Leeuwarden; 
• Pensioenregeling van ABP met ruime werkgeversbijdrage; 
• Mogelijkheid om je expertise in te zetten voor drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden. 

Online Meet&Greets  

Heb je interesse in het traineeship, maar twijfel je nog of het iets voor jou is? Meld je dan nu aan voor een online Meet&Greet op donderdag 18 april (12:00 - 14:00) of op woensdag 1 mei (15:00 - 17:00) en leer Vitens beter kennen! Tijdens deze online bijeenkomst zul je meer horen over het traineeship en kun je in gesprek met (oud)trainees in verschillende break-outrooms! Aanmelden voor de Meet&Greet van 18 april kan tot en met 14 april en aanmelden voor de Meet&Greet van 1 mei kan tot en met 25 april. Stuur hiervoor een mail naar traineeship@vitens.nl. Na aanmelding ontvang je alle benodigde informatie via de mail. 

Ben jij al helemaal overtuigd? 

Dan ontvangen wij graag uiterlijk maandag 6 mei jouw sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton. Vragen over de functie of procedure? Neem dan contact op met Sara Volkers via traineeship@vitens.nl of 06-83480376.  

Bij jouw sollicitatie ontvangen wij graag het volgende: 

1. Je CV 
2. Je motivatie in de vorm van een PowerPointpresentatie (maximaal 10 slides), waarin je in ieder geval het volgende toelicht:  

• Wie ben jij en wat typeert jou?  
• Reageer je op een organisatie brede plek of een specifieke plek binnen het traineeship? 
• In welke werkomgeving kom jij het beste tot je recht?  
• Waarom wil je voor Vitens werken?  
• Wat draag je bij aan de (toekomstige) uitdagingen van Vitens?  
• Wat moeten we echt van je weten?  

Het staat je verder vrij om helemaal je eigen invulling te geven aan deze presentatie. Alles is mogelijk. Geef er je eigen draai aan en wees creatief! Mocht het niet mogelijk zijn om jouw bestanden te uploaden via de sollicitatiebutton stuur dan een email naar traineeship@vitens.nl met bovenstaande documenten bijgevoegd. 

De procedure  

Naar aanleiding van de aanmeldingen nodigen we maximaal 30 kandidaten uit voor de selectiedag op woensdag 22 mei op onze productielocatie in Soestduinen. Noteer deze datum dus alvast met potlood in je agenda. Op deze dag maak je kennis met de organisatie, ga je samen met andere kandidaten aan de slag met een casus en voer je enkele speeddates. Op basis van deze dag besluiten we of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek. Deze vindt plaats op maandag 27 of dinsdag 28 mei. Ook alvast handig om rekening mee te houden. Uiterlijk begin juni krijg je te horen of jij vanaf september aan de slag gaat als nieuwe trainee bij Vitens en bij zult dragen aan onze strategie: elke druppel duurzaam in 2030!  

Over Vitens 

Vitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Daar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren. 

Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

.