Functietitel: Senior Functioneel Beheerder
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4340

De Senior Functioneel Beheerder is verantwoordelijk voor de ondersteuning en functionele ontwikkeling van het Service Management platform, bestaande uit Atlassian-producten zoals Jira Service Management, Jira Software en Confluence. Als beheerder draag je zorg voor de effectiviteit, betrouwbaarheid en veiligheid van het platform. Je ondersteunt gebruikers, implementeert wijzigingen en draagt bij aan de continue ontwikkeling van IT service management. Je begrijpt je doelgroep (2000+ eindgebruikers) en zet je expertise in om samen tot functionele oplossingen voor hun vragen en behoeften te komen. Je initieert verbeteringen en signaleert knelpunten in de uitvoer van de product roadmap.  

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden: 

• Oplossen van incidenten en borgen van structurele oplossingen
• Analyseren en uitvoeren van wijzigingsverzoeken
• Coördineren van implementaties van wijzigingen en releases
• Proactief communiceren met stakeholders
• Samenwerken met leveranciers en eindgebruikers 

Waar kom je terecht? 

Het Service Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services. IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, identity & access management en ontwikkelomgevingen. Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd. De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten. 

Continue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team! Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers.  

Het Service Management Platformteam wordt op dit moment grotendeels ingevuld met externe expertise. Het is Vitens’ ambitie om de eigen positie in dit team te versterken. Van onze toekomstige senior functioneel beheerder wordt verwacht dat hij/zij ervaring heeft met het samenwerken met externe partijen en het regie voeren daarop. 

Wat breng jij mee? 

Je bent proactief, oplossingsgericht en leergierig. Je zet graag je expertise en creativiteit in om anderen te helpen en te enthousiasmeren; zo kan het wél! Je zoekt hulp als je vastloopt en bent niet bang om vragen te stellen. Je hebt een sterke analytische blik en kunt goed buiten je eigen kaders kijken.  

• HBO werk en denkniveau

• Affiniteit en/of ervaring met Agile en DevOps principes

• Ervaring met en certificering in Atlassian producten

• Een automatiseringsmindset 

Zo zorgen wij voor jou

Als Software Engineer versterk je ons voor minimaal 32 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris binnen schaal 9 met een maximum bruto maandsalaris tot € 5.120,00 bruto per maand.

• Een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51 %boven op je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).

• Mogelijkheid tot thuiswerken.

• 31,5 vakantiedagen.

• €1.000,- persoonlijk adviesbudget.

• Via Vitens Vitaal kosteloos toegang tot gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, met een persoonlijk budget tot €500 per jaar.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar
Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst 

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Haico Hangx via HAICO.HANGX@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam  

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.