Functietitel: Senior Medewerker HR Service Center
Recruiter: Ilona van der Zee
Vacature-ID: 3939

Senior Medewerker HR Service Center

Kom jij ons HR Service Center team versterken bij Vitens?

Wil jij bijdragen aan duurzaam drinkwater voor iedereen? Bij Vitens leveren we dagelijks 1 miljard liter topkwaliteit drinkwater – een flinke klus, zeker als je het duurzaam wilt doen. Ons doel? Elke druppel duurzaam vóór 2030. Daar hebben we gedreven collega’s voor nodig, en nu zoeken we een ervaren en proactieve senior collega voor ons HR Service Center!

Jouw rol als Senior Medewerker HR Service Center

Als Senior Medewerker HR Service Center ben jij verantwoordelijk voor complexe HR-vraagstukken en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van ons HR Service Center. Je werk is veelzijdig, coachend én analytisch:

• Je behandelt complexe HR-vraagstukken en zorgt voor optimalisatie van HR-processen en werkinstructies.
• Je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en borgt de kwaliteit van de HR-administratie.
• Je coördineert administratieve en operationele HR-taken en verdeelt waar nodig het werk binnen het team.
• Je begeleidt junior en medior medewerkers en fungeert als mentor en vraagbaak binnen het HR Service Center.
• Je adviseert HR Business Partners en management over diverse HR-thema’s.
• Je stelt rapportages en prognoses op (op basis van dashboards) en gebruikt deze inzichten om bij te dragen aan continue verbetering.
• Je denkt actief mee over procesoptimalisatie en draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR Service Center.

Over het HR Service Center

Het HR Service Center bestaat uit 13 enthousiaste collega’s en is een belangrijk onderdeel van onze HR-afdeling. We zitten midden in een spannende ontwikkeling: we breiden onze taken uit en professionaliseren het team. Dit is dé kans om als senior medewerker een actieve rol te spelen in deze groei en ontwikkeling!

Wat breng jij mee?

We zoeken een ervaren HR-professional met een scherp oog voor detail en procesverbetering. Jij bent communicatief sterk, oplossings- en ontwikkelgericht, verbindend en initiatiefrijk. Daarnaast:

• Heb je minimaal 5 jaar ervaring binnen HR-administratie of HR-support.
• Heb je een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Werk je accuraat en zorg je ervoor dat processen efficiënt en foutloos verlopen.
• Denk je proactief mee over hoe we het HR Service Center verder kunnen ontwikkelen.
• Ben je 32 uur per week beschikbaar en werk je graag in een hybride omgeving (minimaal 2 dagen per week op kantoor in Zwolle).

Zo zorgen wij voor jou

Bij Vitens werk je mee aan een duurzame toekomst – en dat wordt beloond.

Goed salaris: Deze functie valt in schaal 9. Naast het bij schaal 9 horende salaris ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 22,11% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Veel vrije dagen: Je krijgt 31,5 vakantiedagen en kunt deze flexibel inzetten. Wil je nóg meer verlof? Geen probleem, dat kun je kopen met je FAB-budget.

Hybride werken: Werken doe je deels vanuit huis, maar we vinden het belangrijk om minimaal 2 dagen per week samen op het kantoor in Zwolle te werken. Zwolle is tevens ook jouw standplaats.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar www.werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden. 

Onze toekomst, jouw toekomst 

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 9 mei 2025 naar ons toe. De gespreksrondes vinden plaats vanaf week 20. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Ilona van der Zee via ILONA.VANDERZEE@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam  

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).